Свой бизнес: рекрутинговое (малозатратное) агентство под ключ

[Admin]

Почему именно рекрутинговое агентство? (Агентство по подбору персонала) Услуги агентства оплачивает Работодатель!
Не путать с Агентствами по трудоустройству!!!
1. Рынок рекрутинга уже сформировался, (несмотря на стагнирующую экономику), он динамично развивается.
2. Объем всего российского рынка подбора персонала в 2013 году достиг 11,279 миллиарда рублей.
В 2013 году объём российского рынка подбора персонала вырос на 16 % — темп развития «очень быстрый», хотя и не «стремительный».
3. Перспективы развития: в Лондоне на 700 работающих приходится одно кадровое агентство, в Петербурге (к примеру) это соотношение равно 1 к 30 000.
4. Вход в бизнес не требует больших инвестиций, как во многих других сегментах бизнеса.
5. Бизнес интересный, интеллектуальный и комфортный, с большим потенциалом развития и роста

1. Виды рекрутинговых агентств. Базовые услуги. Возможности развития бизнеса.
2. Структура прибыльного (малозатратного) рекрутингового агентства.
3. «Бизнес на продажу» или «Дойная корова»?
4. Брендинг, присутствие, реклама.
5. Ценообразование в рекрутинге. (Executive Search Recruiting, Screening)
6. Почему в этом бизнесе не надо быть узким специалистом (к примеру – психологом)?
7. Как быстро приобрести необходимые ЗУНы и/или компетенции.
8. С чего (и когда) начинать продажи услуг рекрутинга?
9. Технология переговоров.

МОДУЛЬ 2 – Способы лидогенерации (генерация потенциальных клиентов)?

1. Определение ЦА (целевой аудитории) выбранного нами сегмента рынка.
2. Основные бесплатные и недорогие способы рекламы.
3. Онлайн и оффайн продажи.
4. Партнерская программа. Партнеры. Где взять?
5. Работа в соц.сетях, с тематическими площадками, HR-форумами.
6. Контекстная реклама.
7. Таргетированная реклама ВКонтакте..
8. Создание инфопродуктов для размещения на сайте для сбора контактов.

МОДУЛЬ 3 Органзация работы

1. Массовая генерации кандидатов (и удаленных сотрудников) на работу в агентстве
2. Способы стимулирования и мотивации удаленных сотрудников. Фриланс. Сервисы.
3. Договор найма "живого сотрудника" в офис.

МОДУЛЬ 4 – Первые клиенты

1. Откуда взять первых клиентов? «Продажа услуги» за отзыв.
2. Холодные звонки. Способы делегировать телефонные продажи.
3. Как правильно вести клиентскую базу?

МОДУЛЬ 5 – Развитие новых направлений бизнеса
1. Определение «Фронтэнда», «Бэкэнда», «Апсела».
2. Потенциал развития в многопрофильную консалтинговую компанию.
3. Расчет достижения желаемой прибыли агентства.

Что участники получат в результате прохождения Курса?

• Готовый бизнес. Начиная от структуры, бизнес-процессов, инструкций, скриптов и т.п.

Скачать:

Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.

***Скрытое содержимое***

 

[Skalpel]

агенство.rar нет, есть только бонус, реально перезалить?

 

[Admin]

Обновлено.

 

[ladykisss]

обновите файлы плиз

 

[Admin]

обновите файлы плиз

Обновлено.